با سلام داستان بسیار جالب و آموزنده ای بود.اما جالبتر برای بنده دو نکته بود اول عنوان مطلب که متوجه نشدم به چه دلیل و توسط چه کسی و به چه دلیلی مدیریت سکولار انتخاب شده بود زیرا مطلب بیان کننده یک سیستم مدیریتی مبتنی بر کپی سازی است که اتفاقا در کشور ما هم به شدت رواج دارد و اصولا در هر سیستمی اعم از سکولار یا دینی ممکن است اتفاق بیفتدو هدف اصلی متن بیان شیوه مدیریت است و به نظرم نوع سیستم حاکم نمی تواند دخیل باشد.نکته دوم مقایسه این روش با مدیریتی است که حداقل در حال حاضر برای بنده قابل درک نیست و در کمال احترام اصول مدیریتی برای چنین مقام مذهبی و کاریزمای دینی به جهت شان فوق العاده معنوی قابل تصور نیست.کما اینکه با نگاهی فارغ از هرگونه تعصب به جهان پیرامون به نظر می رسد بهترین شیوه مدیریت در دنیای امروز متعلق به کسانی است که توانسته اند با استفاده بهینه از امکانات و دانش و فناوری نوین در کلیه مباحث فرهنگی ،اجتماعی،سیاسی و اقتصادی گوی سبقت را از کسانی که فقط شعار بر نداشته هایشان سر داده اند ربوده و نه تنها بر غنای جامعه خود افزوده که خود را تحت عنوان عناوینی مانند نژادبرتر ،الگوی فرهنگ برتر و نظم نوین جهانی به دیگران تحمیل کرده اند.البته لازم به ذکر است که هدف بنده دفاع و یا تایید بی چون وچرای آن سیستم نیست منتهی معتقدم پیشرفت انسان و جوامع انسانی در گرو مشاهده و عبرت گیری بدون دخیل کردن تعصبات و در صورت لزوم بهره برداری سازنده از الگوهای موفق است.کما اینکه در حال حاضر این چنین روشی چه از لحاظ ارایه دانش توسط کشورهای پیشرو و چه از لحاظ الگوگیری و توسعه(بومی سازی) توسط کشورهای نیازمند توسعه به شدت مرسوم است. جان کلام اگر امروز قادر باشیم از تکنولوژی و تجربیات دیگران کم اینکه هم کیش هموطن ما نباشند (انسان که هستند)استفاده کنیم و چشم روی کمی و کاستی های خودمان به عمد نبندیم و به جای غره گی به نداشته هایمان کمی هم به فکر باشیم که اکنون در مقایسه با جهان پیرامون در کجاییم و باید کجا باشیم در این صورت دستیابی به شعار هایمان حداقل آسان تر خواهد شد . زمان برای شعار فراوان است کما اینکه بوده ولی برای عمل... ممنون میشوم برداشت احتمالی اشتباه اینجانب را مرقوم فرمایید.

اما به نظر من عنوانش کاملا صحیحه چون یک مسلمان واقعی هرگز از زیر بار مسئولیت ش شونه خالی نمیکنه و دروغ نمیگه می گویند تقوا از تخصص لازم تر است ، آنرا میپذیرم. اما می گویم : آن کس که تخصص ندارد و کاری را می پذیرد ، بی تقواست. شهید چمران. پس در عنوان حرفی توش نمیمونه اما درمورد موثر بودن نظام مدیریتی غرب بله تا مدتی این نظام درست عمل میکنه ولی از یه جایی شروع به افول میکنه مثلا همین اقتصادجهان وقتی پدر علم اقتصاد میاد میگه علم اقتصاد مرد و دیگر پاسخ گوی نیاز های مردم نیست تکلیف خیلی چیز ها روشن میشه و همین جنبش 99 درصدی وال استریت در امریکا نشانه شکست این نظام در نهایت کاره . یه چیز دیگه اینکه این نظام برای همه دنیا موثر نیست و تا یک کشور نباشه تا سلطه بر اون واقع بشه جواب گو نخواهد بود اما در مورد کشور ما : ما دقیقا دچار شعار زدگی هستیم نه درواقع عملکرد اسلامی داریم و نه رویکرد علمی در نتیجه هر روز شاهد اافشای اخباری در مورد فساد اقتصادی و مدیریتی هستیم

اما به نظر من عنوانش کاملا صحیحه چون یک مسلمان واقعی هرگز از زیر بار مسئولیت ش شونه خالی نمیکنه و دروغ نمیگه می گویند تقوا از تخصص لازم تر است ، آنرا میپذیرم. اما می گویم : آن کس که تخصص ندارد و کاری را می پذیرد ، بی تقواست. شهید چمران. سلام دوست عزیز گفتید عنوانش کاملا صحیحه .یعنی شما این شیوه مدیریت را سکولار میدانید.بطور واضح خواهش میکنم جواب بدهید تمام اینهایی که فرمودید در مورد لزوم تقوا قبل از تخصص اگر بپذیریم باز هم جواب سوال اول نیست بنده دو سوال واضح کردم چرا عنوان مدیریت سکولار انتخاب شده یعنی در کشور ما و سایر کشورهای غیرسکولار این اتفاق نمی افتد اما سوال دوم چرا ما مبگوییم عملکرد غرب در نهایت موفق نیست باید دقت کنیم در همه دنیا و کلیه سیستمها بعضی سیاستها و شیوه های مدیریتی ممکن است شکست خورده و موفق نباشند این دلیل نمی شود که موفقیتهای همان سبستم در نظر گرفته نشود باید قبول کرد که برای ما هم همینطور است یعنی ممکن ایت در خیلی جاها اشتباه عمل کنیم سیستم الهی و ایدئولوژی مبتنی بر عقاید مذهبی که همواره قسمتی از سیاست و سیستم مدیریت جامعه ما بوده وهست دلیلی ندارد که بگوییم بهترین یا بدترین است امام زمان هم یک باور مذهبی برای ماست و طبق عقیده ما مسلمانان حتما در آخرالزمان منجی بشر و منادی عدالت الهی خواهد بود و همانگونه که گفتم منطقی به نظر نمیرسد با سیستم مدیریت دنیوی مقایسه شود.اگر منظور متن بیان یک شیوه مدیریت بوده فقط با سیستمهای دیگر مدیریت کنونی مقایسه و تحلیل شود وه به جنبه آموزش آن پرداخته شود به نظرم این نتیجه گیری کاملا مبتنی بر تعصب صرف می باشد دقت کنیم یک نظریه کارشناسی باید جهان شمول باشد حاب اگر یک نفر غیر مسلمان این جمله آخر را بخواند خودمان را جای او بگذاریم و اگر بقول شما در نهایت تمام سیستمهای مدیریتی غرب را علیرغم کارآیی در نهایت ناکارآمد بدانیم غیر از اینکه باعث قضاوت و انتساب تندروی به مسلمانان میشود این سوال را مطرح می کند که این سیستم الهی مدیریت امام زمان چگونه خوهد بود.به نظرم این خطا از آنجایی ناشی میشور که ما وظیفه اصلی خود در قبال امام زمان را یادمان میرود یعنی انتظار ظهور به معنای تلاش در جهت فراهم سازس زمینه ظهور نه تعیین تکلیف . با کمال احترام مجددا خواهشمندم پاسخ دو سوال به صورت شفاف و واضح داده شود.

سلام از همراهی جنابعالی و بحث سازنده ای که داشتیم کمال تشکر را می نمایم.

حجت الاسلام باقریان : در کنار ذکر دست آوردهای بزرگ انقلاب ، از بیان مشکلات جامعه غافل نشویم.-(1396/11/06) تعداد دختران مجرد بین 25 تا 40 سال رو به افزایش می باشد. لطف روشهای مناسبی را برای ازدواج این خانمها ارائه بفرمایید. خاستگارها کجا هستند؟!